Outplacement in uw regio

Bij een ontslag is het in sommige gevallen verplicht om outplacementbegeleiding aan je medewerker aan te bieden. Het doel hiervan is jouw ontslagen medewerker snel te helpen bij het vinden van een nieuwe, passende job. Daarnaast kan je er als werkgever ook voor kiezen om op vrijwillige basis outplacement aan te bieden.

Contacteer nu HR voor KMO's voor outplacementbegeleiding op maat.

Outplacement bij HR voor KMO's

Door hoogwaardige outplacementbegeleiding aan te bieden, verloopt de offboarding soepeler en eindigt de samenwerking op een positieve manier. 

Hoe kan HR voor KMO's helpen? Wij begeleiden jou als werkgever door de wetgeving omtrent outplacement, en jouw medewerker kan rekenen op een doelgericht outplacementtraject op maat van zijn of haar specifieke noden.

Verplichtingen omtrent outplacement 

Bij een ontslag wil je als werkgever de juiste ondersteuning bieden aan je medewerkers. Maar wanneer ben je verplicht om outplacement aan te bieden ? 

De algemene regel is dat medewerkers recht hebben op outplacementbegeleiding wanneer zij een opzegtermijn of verbrekingsvergoeding van 30 weken of meer hebben. Daarnaast kunnen ook medewerkers met minder dan dertig weken opzegtermijn in aanmerking komen voor outplacement, mits ze voldoen aan de volgende voorwaarden : 

- het ontslag is niet om dringende reden, én

- de medewerker is minstens 45 jaar op het moment van ontslag, én

- de medewerker heeft minstens één jaar ononderbroken anciënniteit bij de werkgever. 

Lees hier meer over jouw verplichtingen als werkgever met betrekking tot outplacement. 

HR voor KMO's is jouw externe HR partner in Kampenhout

Onze begeleiding is 100% persoonlijk, flexibel en hands-on. Elk bedrijf is anders, elke zaakvoerder is anders, dus de juiste ondersteuning betekent maatwerk. Uiteraard kunnen we terugvallen op beproefde methodes en adviezen, maar elke keer weer gaan we kijken wat jouw bedrijf uniek maakt, en hoe we onze dienstverlening daar het best op kunnen afstemmen.

Waarvoor kan je beroep op ons doen?

• Je slaagt er maar niet in om de juiste kandidaten te vinden waardoor je vacatures lang blijven openstaan.
• Je bent onzeker over de sollicitatiegesprekken die je voert.
• Je wenst te starten met functioneringsgesprekken of evaluaties, maar je weet niet goed hoe hieraan te beginnen.
• Je medewerkers gaan nonchalant met hun wagen of smartphone om, wat voor onvoorziene kosten zorgt.
• Je mist kennis of vaardigheden om jouw HR beleid verder vorm te geven.
• Je loopt achter met je HR administratie en je hebt de ruimte niet om het zelf bij te werken.
• Je zoekt een partner voor outplacementbegeleiding. 
•   ...
  
  

Op zoek naar bijkomende HR ondersteuning of een extra klankbord met betrekking tot jouw personeel ? Contacteer ons nu voor een vrijblijvend gesprek. Wij komen hiervoor graag langs bij jou in Kampenhout of een andere locatie naar jouw keuze.

Meer dan alleen outplacement met HR voor KMO's

HR is een zeer ruim begrip en dekt veel aspecten van uw personeelsbeleid. Wij ondersteunen jou graag om een HR beleid uit te tekenen, te implementeren of te optimaliseren. Onze experten beschikken over een ruime ervaring en helpen je in die aspecten waar jij ondersteuning nodig heeft.
HR voor KMO's vertrekt vanuit haar eigen ervaring en expertise om kleine tot middelgrote ondernemingen in regio Kampenhout te begeleiden om hun HR beleid op punt te zetten. De visie van HR voor KMO's? Praktische tips, een hands-on mentaliteit én een persoonlijke begeleiding.

HR voor KMO’s begeleidt jou bij de aanwerving van nieuwe medewerkers, zet jouw HR administratie voor jou in orde, helpt je klaarstomen voor de sociale inspectie en geeft je professioneel HR advies.

HR Audit

Heb je het gevoel dat je HR op vandaag niet optimaal verloopt ? Wij brengen je HR omgeving volledig in kaart en benoemen de sterktes, de werkpunten en eventuele risico's op korte en lange termijn. 

Bij een HR Audit evalueren we alle onderdelen van je personeelsbeleid, van je sociaal-juridische administratie tot jouw HR processen. Indien gewenst brengen we zelfs de tevredenheid van je medewerkers in kaart. Na een HR Audit kan je weer gerust op je twee oren slapen !

Vind hier meer informatie over wat een HR Audit precies inhoudt. 

Rekrutering

Op zoek naar personeel ? Wij delen graag onze jarenlange expertise in rekrutering en selectie om jou te helpen tijdens jouw aanwervingsproces. 

De huidige situatie op de arbeidsmarkt is niet eenvoudig. Het aanbod van sterke kandidaten is schaars, rekruteren en aanwerven zijn een ware uitdaging. Als externe HR partner staan wij jou bij in elke stap van je aanwervingsproces, of enkel daar waar je assistentie kan gebruiken. Geen snelle quick fix, wel duurzame oplossingen op lange termijn. 

In tegenstelling tot traditionele headhunters of selectiekantoren werken wij met budgetten die afgestemd zijn op KMO's. Geen torenhoge fees maar eerlijke prijzen voor een kwalitatieve service. 

Lees hier meer over wat wij voor jou kunnen betekenen.

Wil je weten wat HR voor KMO's nog voor jou kan betekenen ? Klik dan hier. 

Blijf je graag op de hoogte van de laatste nieuwtjes en updates omtrent de HR actualiteit ? Neem dan zeker een kijkje op onze Linkedin of Instagram.