Rekrutering
Personeelsadministratie
HR Advies - Opleidingen
HR voor KMO's begeleidt, adviseert en ontzorgt KMO's op vlak van personeel. Dichtbij de klant, no-nonsense en met een hart voor KMO's.
In een KMO komt de verantwoordelijkheid voor het personeelsbeleid nog dikwijls bij de zaakvoerder terecht en wordt de personeelsadministratie of aanwerving van een nieuwe medewerker 'er snel even bijgenomen' door een administratieve kracht. In vele gevallen een noodzakelijk kwaad. Iets wat je afleidt van je core business.
Wij begrijpen dat. Daarom...
We've got your back. Lijkt die ideale kandidaat onvindbaar, heb je nood aan ondersteuning bij de maandelijkse payroll of heb je het gevoel dat je HR efficiënter kan ? Wij zetten er met plezier mee onze schouders onder, zodat jij als ondernemer kan focussen op ondernemen.
Waarden
Klantgerichtheid
Ons ultieme doel is jou ontzorgen zodanig dat jij je kan focussen op jouw kerntaken. Dit betekent pro-actief en pragmatisch te werk gaan en actief met jou meedenken.
Authenticiteit
"What you see is what you get." We verschuilen ons niet achter een façade maar we zijn graag onszelf, net zoals we onze klant ook graag 'echt' leren kennen. Pas dan kunnen we echte meerwaarde bieden.
Transparantie
Duidelijke afspraken over zowel samenwerking als uitvoering van de opdrachten voorkomen discussies en problemen achteraf. Ook tijdens de uitvoering weet je als klant precies waar je aan toe bent.
Expertise
Wij stellen onze kennis en expertise graag ter beschikking van jou. Naast onze jarenlange ervaring investeren wij continu in het updaten van onze kennis en expertise.
Diensten
Employer Branding
Jouw bedrijf is jouw merk. Daarmee moet je jezelf op de (arbeids)mark onderscheiden. Employer Branding is eigenlijk niets anders dan zorgen dat jouw doelgroep zich herkent in jouw bedrijf, in jouw cultuur. Vertrekkende vanuit jouw unieke bedrijfs DNA bepaalt HR mee het bedrijfsbeleid en zorgt dat deze nauw afgestemd is op de waarden van de organisatie.
Rekrutering & Aanwervingen
Ervaar jij ook dat de ‘war on talent’ volop woedt en dat jouw zoektocht naar de ideale medewerker je veel tijd kost en daarom frustraties opwekt? Wij nemen je graag deze zorgen uit handen. Profiteer van onze expertise en ervaring op vlak van werving en selectie. Heb je hulp nodig bij het opstellen van vacatures? Of leg je liefs het volledige proces in onze handen? Alles is bespreekbaar.
Onboarding
In de strijd om talent is het belangrijk om te zorgen dat een nieuwe medewerker zich thuis voelt vanaf het eerste contact. Een onboarding procedure op maat van jouw bedrijf is daarbij onmisbaar. Naast de stroom aan praktische zaken en noodzakelijke informatie die je je nieuwe collega moet meegeven, is integratie met de bedrijfscultuur cruciaal.
Learning & Development
Als partner in Learning & Development geloven wij dat groei begint bij kennis. Op vandaag is het bouwen aan competenties cruciaal voor succes en het voortbestaan van jouw organisatie. Investeer nu in de toekomst van jouw organisatie en zet je L&D beleid op punt. Klaar om samen te groeien ?
Payroll & Sociaal-juridisch advies
Personeel hoort bij ondernemen. Als zaakvoerder is ondernemen is jouw ding, personeel is het onze. Heb je nood aan sociaal-juridisch advies? Wil je graag je loonbeleid updaten? Heb je iemand nodig als schakel tussen je werknemers en het sociaal secretariaat? Wij zetten graag onze kennis en expertise in voor jouw bedrijf. Oplossingen op maat.
Functioneren & Evalueren
Als leidinggevende is het belangrijk om te weten wat er speelt bij je werknemers. Om je personeel duurzaam te motiveren en bij te sturen of te bevorderen waar nodig, is regelmatig one on one overleg noodzakelijk. Wij begeleiden je graag naar een effectief ‘functioneringsmanagement’: van korte feedback of functioneringsgesprek tot jaarlijkse evaluatie- of opvolgingsgesprekken.
Ontslag en offboarding
Elk ontslag is een aangrijpende gebeurtenis binnen een onderneming, binnen een team. Belangrijk is in de eerste plaats dat wettelijk gezien aan alle formaliteiten voldaan wordt. Daarnaast moet de betrokken werknemer optimaal begeleid worden. Net zoals de onboarding is de offboarding een belangrijk aspect van de employee journey. Wij begeleiden je graag tijdens dit proces.
HR Audit
Bij een HR-Audit evalueren we alle onderdelen van je personeelsbeleid : we analyseren je sociaal-juridische documenten, we brengen de efficiëntie van je HR beleid en processen in kaart en kijken wat er leeft onder de medewerkers.