Aanbod

HR-ondersteuning voor KMO's die het goed willen doen - maar overzicht missen

Voor groeibedrijven van 1tot 50 medewerkers die hun HR professioneel willen organiseren zonder meteen een interne HR-afdeling uit te bouwen. 

Herken je dit ?

• Je hebt enkele medewerkers in dienst
• Je kent je mensen persoonlijk
• Je wil correct en mensgericht werken
• Maar je verliest het overzicht in wetgeving en verplichtingen
• HR wordt 'erbij' genomen
• Je voelt dat het professioneler moet, maar weet niet waar te beginnen. 

Dit is precies waar wij KMO's bij helpen. 

Hoe kunnen we jou concreet helpen ?

1. Je HR staat nog niet stevig genoeg

Je hebt contracten, een arbeidsreglement, een policy die je ergens op het internet hebt gevonden, enkele afspraken op papier, maar : 

• Je weet niet of ze nog up-to-date zijn
• Afspraken zijn niet altijd duidelijk
• Je hebt geen duidelijk overzicht meer over gemaakte afspraken
• Rollen zijn gegroeid, maar nooit echt gedefinieerd.

Wat wij doen : 

• Audit van je huidige HR-structuur
• Juridische check van documenten
• Duidelijkheid brengen in rollen en verantwoordelijkheden
• Een praktisch actieplan opmaken.

▶️ Resultaat : rust, duidelijkheid en minder risico's

2. Je wil minder brandjes blussen

Je merkt in de dagelijkse werking :

• Gesprekken gebeuren ad hoc
• Feedback is onduidelijk
• Verwachtingen worden niet uitgesproken
• Je krijgt geen vat op wat er onderhuids leeft

Wat wij doen : 

• Structuur brengen in opvolggesprekken
• Praktische gespreksmodellen aanleveren
• Leidinggevenden begeleiden
• Gesprekstechnieken aanleren

▶️ Resultaat : duidelijke communicatie, voorspelbare opvolging en minder hectiek in je team

3. Je wil aanwerven, maar geen foute keuze maken

Een aanwerving in een KMO heeft een grote impact en cruciaal voor een goede werking. Een mismatch kost energie, tijd en motivatie van het team. 

Wat wij doen : 

• Functie-analyse op maat van jouw realiteit
• Gericht zoeken van relevante kandidaten
• Stroomlijnen van contacten met rekruteringspartners
• Ondersteuning bij gesprekken en loonsvoorstel

▶️ Resultaat : een gerichte match, geen stapel cv's

4. Je wil HR niet telkens opnieuw moeten uitvinden

Wetgeving verandert. Je bedrijf groeit. Je context evolueert.

Je zoekt geen éénmalige oplossing. Je zoekt een partner. 

Wat wij doen : 

• Structurele HR-begeleiding
• Sparringpartner voor de zaakvoerder
• Toegankelijke juridische duiding
• Ondersteuning bij complexe situaties

▶️ Resultaat : HR blijft op orde, ook wanneer je groeit. 

Voor wie werken wij ? 

Wij werken voornamelijk met : 

• KMO's van 1 tot 50 medewerkers
• Bedrijven in Vlaams-Brabant en Antwerpen
• Ondernemers die correct en mensgericht willen werken
• Zaakvoerders die beseffen dat HR geen bijzaak meer is. 

We zijn minder gericht op : 

• Grote corporates met een interne HR-afdeling
• Bedrijven die enkel snelle administratieve ondersteuning zoeken

HR Opleidingen en workshops

Naast advies op maat bieden we ook praktijkgerichte HR-opleidingen en workshops aan voor : 

• Zaakvoerders
• HR medewerkers
• Interne HR verantwoordelijken
• Leidinggevenden

Onze opleidingen zijn steeds toepasbaar in de realiteit van een KMO. 

✅ Ontdek onze workshops

✅ Ontdek onze opleidingen

Je hoeft geen HR expert te worden om een goede werkgever te zijn.

Maar je moet je HR wel professioneel organiseren. 

Wil je weten waar jouw bedrijf vandaag staat ? 

Regio

De locatie van HR voor KMO's is Haacht en gericht op Vlaams-Brabant en Antwerpen. Voor elke opdracht wordt individueel gekeken op welke manier afstand relevant kan zijn. Je vindt ons zeker in de regio's Leuven, Mechelen, Boortmeerbeek, Kampenhout, Zaventem, Vilvoorde, Aarschot, Rotselaar, Tremelo, Bonheiden, Keerbergen, Heist-op-den-Berg, Diest, Tienen.

Blijf je graag op de hoogte, volg dan zeker onze sociale mediakanalen Linkedin, Instagram en Facebook