Basis Sociale Wetgeving

27/01 - 03/02 - 10/02/2026

Sociale wetgeving verandert continu. Voor ondernemers en HR medewerkers is het essentieel om te weten wat mag, moet en vooral wat verstandig is om te doen. Met deze opleiding krijg je de basisprincipes mee op een praktische en overzichtelijke manier. Je leert de kernregels die elke organisatie moet kennen en ontdekt hoe je deze correct toepast in je dagdagelijkse werking :

• verplichtingen bij aanwerving
• het arbeidsreglement : verplichte en facultatieve vermeldingen, implementatie
• arbeidsovereenkomsten : soorten, opmaak, clausules
• schorsingen van de arbeidsovereenkomst zoals ziekte, vakantie, tijdskrediet, klein verlet, toegestane afwezigheid, ...
• loon : basisprincipes, extralegale voordelen
• de basisprincipes inzake arbeidsduur
• ontslag : mogelijkheden, risico's, motivering

Misschien herken je dit wel : 

• Je voelt je onzeker bij het opmaken van een arbeidsovereenkomst of de administratie dat bij een ontslag komt kijken.
• Je weet niet goed hoe te beginnen bij het updaten van je arbeidsreglement, wat mag of moet er nu wel of niet in ? 
• Vragen van medewerkers over hun loon, tijdskrediet of verlof zorgen voor stress en maken je onzeker. 
• Je wil fouten vermijden die hoge boetes of juridische complicaties kunnen veroorzaken.
• Je komt er niet toe om de sociale wetgeving goed te bestuderen en alles verandert zo snel.
• Je begrijpt niet altijd wat je sociaal secretariaat je uitlegt of je weet niet goed wat je nu precies moet vragen. 

Een goede basiskennis van sociale wetgeving geeft je rust, zekerheid en vertrouwen in je HR taken. Je neemt de juiste beslissingen en zorgt ervoor dat de HR verplichtingen op een correcte manier worden afgehandeld.

Wat kan deze opleiding 'Basis Sociale wetgeving' voor jou betekenen ? 

Stel je eens voor...

• Je begrijpt de basisregels van de sociale wetgeving en kan ze correct toepassen.
• Je kan documenten zoals een arbeidsovereenkomst of een arbeidsreglement op een juiste manier opstellen, juridisch correct en op maat van jouw onderneming.
• Je kan medewerkers vlot te woord staan bij vragen omtrent hun loon, schorsingen, contracten, overuren, ...
• Je weet te anticiperen op mogelijke valkuilen bij aanwerving en ontslag. 
• Je contacten met het sociaal secretariaat verlopen op een constructieve en efficiënte manier.
• Je beschikt over templates en voorbeelden waarmee je direct aan de slag kan in je dagelijkse taken.

Zo werk je juridisch correct én met vertrouwen, en voorkom je stress en risico's binnen je organisatie. 

Je leert : 

• de basis van de arbeidswetgeving : het arbeidsreglement en de arbeidsovereenkomst
• de verplichtingen waarmee je rekening moet houden bij de aanwerving van een nieuwe medewerker
• de onderdelen van een loonberekening en hoe je kan werken aan loonkostoptimalisatie
• de basisprincipes inzake arbeidsduur in België en wat dit betekent voor jouw onderneming
• de do's en don'ts bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst, de wettelijke regels en de valkuilen die je kan vermijden
• voorbeelden, templates, cases en checklists die je direct kan toepassen binnen jouw organisatie
• op een evenwaardige basis overleggen met je sociaal secretariaat

Je gaat naar huis met een volledig overzicht van de sociale wetgeving die je nodig hebt én praktische handvaten om deze kennis ook meteen toe te passen. 

Docent

Data & Locatie

* Locatie : GC Den Breughel, Wespelaarsesteenweg 85, 3150 Haacht

* Data : dinsdag 27/01, 03/02 en 10/02/2026 

* Tijdstip : 9u30 tot 17u

Praktische info

* Voor wie ? Ondernemers, leidinggevenden, HRBP's, HR Officers, HR medewerkers en andere medewerkers die betrokken zijn bij de HR administratie.

* Aantal deelnemers ? Max. 8 deelnemers zodanig dat er ruimte is voor persoonlijke begeleiding

* Wat meebrengen ? laptop, eigen HR cases of vragen en eventueel bestaande documenten die je wil aftoetsen

* Prijs ? € 999,00 (excl. BTW) inclusief
- documentatie, templates & checklists
- drankjes, versnaperingen en een broodjeslunch over de middag
- 1 uur individuele online opvolging na de opleiding (moment in overleg te bepalen)

Enkele veel gestelde vragen

• Moet ik voorkennis hebben ? Neen, deze opleiding begint bij de basis dus geen enkele voorkennis vereist.
• Is dit relevant voor kleine organisatie ? Absoluut, zeker KMO's hebben baat bij duidelijke juridische informatie - en in mensentaal uitgelegd.
• Krijg ik templates mee naar huis ? Ja, je ontvangt kant-en-klare checklists, voorbeelden en documenten die je meteen kan gebruiken.
• Wordt er tijd genomen voor vragen over eigen cases ? Ja, de training is interactief, dus eigen cases kunnen zeker besproken worden.
• Is er opvolging na de opleiding ? Ja, je krijgt 1 uur individuele begeleiding na afloop van de opleiding. 

Wil je ook onze andere HR opleidingen ontdekken ? Kijk dan hier.

Blijf je graag op de hoogte, volg dan zeker onze sociale mediakanalen Linkedin, Instagram en Facebook