HR partner voor KMO's

Wij begeleiden KMO’s en starters in hun volledige personeelsbeleid.

Als KMO beschik je doorgaans niet over een personeelsdienst, en heb je ook de ruimte niet om een HR medewerker aan te werven. Dit betekent echter niet dat je geen uitdagingen hebt op vlak van HR:

* Je slaagt er maar niet in om de juiste kandidaten te vinden waardoor je vacatures lang blijven openstaan.
* Je bent onzeker over de sollicitatiegesprekken die je voert.
* Je krijgt vragen naar loonsopslag en je vermoedt dat je je anders binnenkort aan een ontslag mag verwachten.
* Je medewerkers gaan nonchalant met hun wagen of smartphone om, wat voor onvoorziene kosten zorgt.
* Je verwacht bezoek van sociale inspectie.
*    ...


Als ondernemer wil jij je graag focussen op jouw zaak, en heb je niet altijd de tijd, kennis of goesting om met dergelijke HR uitdagingen om te gaan.



Onze begeleiding is 100% persoonlijk, flexibel en hands-on. Elk bedrijf is anders, elke zaakvoerder is anders, dus de juiste ondersteuning betekent maatwerk. Uiteraard kunnen we terugvallen op beproefde methodes en adviezen, maar elke keer weer gaan we kijken wat jouw bedrijf uniek maakt, en hoe we onze dienstverlening daar het best op kunnen afstemmen.


Kunnen we u alvast helpen met enkele tips ?



Meer weten?

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x