Ontslag, wat nu ?

Opleiding 'Ontslag, wat nu?' 

Ontslagbegeleiding en outplacement, waar moet ik rekening mee houden?

"Ik wil mijn medewerker ontslagen want hij zet de ganse boel hier op stelten, dus ik wil het liefst onmiddellijk verbreken, maar ik kan de ontslagpremie niet betalen. Heb ik nog andere opties?"

"Via camerabeelden heb ik gezien dat mijn medewerker diefstal pleegt, waarop ik haar op staande voet heb ontslagen, maar nu blijkt dat dit geen voldoende reden is ?"

"Ik heb mijn medewerker ontslagen, maar hij beweert dat het ontslag niet wettelijk gebeurd is."

"Op zijn C4 heb ik als reden van ontslag 'reorganisatie' opgegeven, en nu krijg ik nog eens de vraag om zijn ontslag te motiveren. Kan ik die vraag niet gewoon negeren ?"

"Het gaat momenteel moeilijk in de onderneming, de verkoop is serieus teruggevallen, maar ik zou liever niet tot ontslag overgaan. Zijn er alternatieven ?"

"Het ontslag van mijn medewerker heeft al zoveel geld gekost, en nu moet ik ook nog eens outplacement aanbieden ? Ben ik daartoe verplicht ?"

Een ontslag is nooit leuk en het is een beslissing waarbij je - liefst - niet over één nacht ijs gaat. Het is vaak een kostelijke bedoening en de impact op je onderneming is groot. Toch is het af en toe nodig. De reden achter een ontslag is vaak heel verschillend. Het kan gaan over het gedrag van je medewerker maar kan ook te maken hebben met de economische situatie van je bedrijf. Afhankelijk van de reden zijn er heel andere spelregels waarmee je rekening moet houden. Tijdens deze opleiding tonen wij je de weg in het kluwen van de wetgeving en wijzen we je op de valkuilen die je best kan vermijden. 

Een ontslag is nooit leuk, maar wanneer je je aan bepaalde stappen houdt, kan je ervoor zorgen dat het proces zo vlot mogelijk gaat, zowel voor je werknemer als voor je organisatie. 

De huidige arbeidsmarkt
Doel van de opleiding
Wat mag je concreet verwachten
Docenten
Praktisch
Deelnemen
Inschrijven

De huidige arbeidsmarkt

In het vierde kwartaal van 2022 blijkt één op zes KMO's ontslagplannen te hebben in België. De verwachting is dat dit cijfer in 2023 alleen nog maar zal stijgen. 

De huidige arbeidsmarkt wordt geconfronteerd met heel wat uitdagingen. Enerzijds is er de nood aan geschikt personeel, anderzijds heb je de verhoogde energiekost, loonindexering, de oorlog in Oekraïne die heel wat bedrijven het water aan de lippen zet.

Overgaan tot ontslag is geen evidente beslissing. Soms is het absoluut noodzakelijk, maar soms gebeurt de overweging ook om de onderneming gezond en rendabel te houden, en preventief de kosten te minderen om op die manier het komende jaar zonder al te veel kleerscheuren door te komen. Hoe dan ook, het is en blijft een moeilijke beslissing.

Doel van de opleiding

Na deze opleiding beschik je over volgende troeven : 

- je weet welke opties er zijn om tot een ontslag over te gaan

- je weet van elke optie wat de voor- en nadelen zijn, zodat je een bewuste keuze kan maken

- je weet waar de valkuilen zich situeren en hoe deze te vermijden

- je zorgt ervoor dat een ontslag mooi afgerond kan worden, zonder discussies of beroepsprocedures

- je weet hoe je een ontslag kan/moet motiveren

- je hebt meteen alle informatie bij de hand om een ontslag in gang te zetten en efficiënt te laten verlopen

- praktische tools, hulpmiddelen, checklists, schema's, ... om je na de opleiding bij te staan in elke ontslagprocedure

Wat mag je concreet verwachten van de opleiding "Ontslag, wat nu?" 

Gedurende drie halve dagen nemen we je mee doorheen alle aspecten van het ontslag van een medewerker. We geven je praktische tools, tips, do's en don'ts zodanig dat je meteen weet wat te doen wanneer je met een ontslag wordt geconfronteerd of tot ontslag wil of moet overgaan. 

Wij nemen je gedurende drie halve dagen doorheen alle stappen van een ontslagproces. 
Zo weet je precies wanneer en hoe je al dan niet moet of kan overgaan tot ontslag. 

Het programma van de opleiding ziet er uit als volgt : 

Deel 1 : ontslag of niet ?
- wat zijn mogelijke redenen voor ontslag
- wat zijn eventuele alternatieven voor ontslag
- opnieuw aanwerven na ontslag ?

Deel 2 : de werknemer geeft zijn ontslag
- met welke formaliteiten dien je rekening te houden ?
- wat zijn te vermijden valkuilen bij het ontslag van je medewerker ?
- hoe bereken ik de juiste opzegtermijn ?

Deel 3 : de werkgever gaat over tot ontslag
- vormen van ontslag : welke opties zijn er om tot ontslag over te gaan ?
- de voor- en nadelen van elke optie + de typische valkuilen
- hoe zorg ik voor de opbouw van een personeelsdossier
- welke rol speelt een arbeidsreglement bij het ontslag van een medewerker ?
- hoe bereken ik de juiste opzegtermijn ?

Deel 4 : outplacement
- wanneer is outplacement nodig ?
- formaliteiten rond outplacement

De experten van HR voor KMO’s zorgen dat je perfect weet wat te doen wanneer je met een ontslag geconfronteerd wordt. Naast de theoretische uiteenzetting maken we ook tijd voor oefeningen en bespreken we cases. Sta je op het punt om tot ontslag over te gaan ? Dan beantwoorden we al je vragen tijdens deze opleiding. 

Een ontslag is nooit leuk, voor geen enkele van de betrokken partijen. Maar door de juiste dingen juist te doen kan je er wel voor zorgen dat het ontslag correct verloopt, met respect voor alle partijen. Als werkgever kan je ook pro-actief initiatieven nemen die je helpen om een ontslagprocedure zonder veel obstakels te laten verlopen. Ook dit komt uitgebreid aan bod. 

Docenten 

Dit is de docent van de opleiding : 

Gaëlle Devogelaere * Senior Consultant bij HR voor KMO's * 9 jaar ervaring binnen een sociaal secretariaat * 4 jaar ervaring als Diensthoofd Personeel * Experte in payroll en sociaal-juridische adviesverlening

Praktisch

• Voor wie? Zaakvoerders, medewerkers personeelsdienst, HR consultants, outplacement consultants, …
• Aantal deelnemers? Max. 12 deelnemers zodat iedereen voldoende aan bod kan komen
• Duurtijd? 3 halve dagen van 9.00 tot 13.00
• Prijs? € 699,00 (excl. BTW, documentatie en drank inbegrepen)
• Waar? GC Den Breughel, Wespelaarsesteenweg 85 in 3150 Haacht
• Data?  dinsdag 21/2, 7/3 en 21/3/2023
  
  

Kortingen : 

- 10 % voor elke inschrijving voor 21 januari 2023
- 30 % wanneer je je met twee of meerdere medewerkers van eenzelfde bedrijf inschrijft.

Deelnemen

Geïnteresseerd om onze opleiding "Ontslag, wat nu?" in Haacht te volgen? Schrijf je dan nu in! 

Momenteel wordt deze opleiding enkel in Haacht gegeven. Andere locaties en data worden in de loop van 2023 ingepland. Heb je graag dat deze opleiding in jouw regio gegeven wordt? Laat het ons dan zeker weten!

Wens je deze opleiding intern in jouw bedrijf te organiseren? Dit kan zeker, neem dan zeker contact met ons op. 

Wens je meer informatie? 

Volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram

Inschrijven