Payroll

Eén van de cruciale bouwstenen in elk personeelsbeleid is een correcte en tijdige loonsverwerking. Correct en tijdig betaald worden voor het geleverde werk is een basisvoorwaarde waar je werknemers op moeten kunnen vertrouwen. Helaas verloopt dit niet altijd zoals het zou moeten. Intern de prestaties niet op een rijtje krijgen, verkeerde of late aangiftes van economische werkloosheid, je sociaal secretariaat heeft bepaalde RSZ-kortingen niet doorgerekend, je dossier moet overgeheveld worden naar een sociaal secretariaat, ... Er zijn honderd-en-één redenen waarom het (even) niet vlot loopt. 

Tegelijk wil je ook je arbeidscontracten, interne policies en sociale documenten up to date houden om sterk te staan bij een sociale inspectie.

Onze experten springen graag bij, punctueel voor een bepaald project of structureel lange termijn ondersteuning bieden aan jouw payroll, aan jou de keuze. Wij helpen waar jij het nodig hebt ! 

Wat doet HR voor KMO’s voor jouw payroll?

Wij nemen als het ware je volledige loonadministratie en – als je dat wenst – je personeelsadministratie over. Zo worden wij het eerste aanspreekpunt voor alle vragen over lonen, policies of sociale documenten voor jou en je werknemers. We werken hiervoor samen met jouw sociaal secretariaat.

Waarvoor kan je qua payroll concreet bij ons terecht?

• Tijdelijke vervanging van een zieke medewerker
• Begeleiden van de overstap naar een ander sociaal secretariaat

• Tijdige en correcte maandelijkse loonsverwerking
• Opvolging van prestaties
• Opvolging van wettelijke vakantie, ADV of andere verlofsoorten
• Opvolging van sociale documenten
• Opmaak van contracten en bijlages
• Dimona-aangiftes
• Aangifte van tijdskrediet en thematische verloven
• Opvolging van tijdelijke werkloosheid
• Accurate opvolging en implementatie van wetswijzigingen
• Overstap begeleiden naar een ander sociaal secretariaat
• ...

Wat is jouw voordeel?

• Leg jouw focus gerust op je kernactiviteit, wij zorgen voor een vlotte payroll !
• Alle kortingen waar je recht op hebt, ontvang je ook.
• Een optimale link tussen je tijdsregistratie en de eigenlijke loonsberekening.
• Je werknemers ontvangen hun loon correct en op tijd.
• Bij elke sociale inspectie is jouw personeelsadministratie juist en up to date.
• Hebben je werknemers vragen over hun personeelsdossier? Wij zijn hun centrale aanspreekpunt.
• Vertrouw op onze inhouse expertise over jouw sector en paritair comité.
• Jij geeft aan hoeveel uur per week je onze ondersteuning wilt en wij plannen die uren flexibel in om de continuïteit te waarborgen (bv. 20 uur per week of elke dag een halve dag).
•   …

Maak hier je afspraak voor een doorlichting van je loonbeleid. >>

Volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram